世界上任何事物都是发展变化的，没有不变的事物。而科技的进步让企业不断进行转型升级，数字化管理已经成为企业转型升级的重要方向。为了能够更好的适应新环境，人力资源管理也在发生变革。外包用工作为一种灵活的人力资源配置方式，逐渐受到企业的喜爱。

不过传统的外包用工管理方式存在着各种问题，尤其是信息的不透明经常导致管理出现问题，无法适应企业转型升级的发展需要。所以企业选择了企业外包用工数字化管理平台，让平台能够帮助企业进行人力资源管理新变革。

企业外包用工数字化管理平台主要是通过整合大数据、云计算、人工智能等先进技术，对外包用工行业进行数字化管理。平台能够对外包员工的信息进行收集、分析和处理，包括员工的招聘、入职、离职等信息。这样可以让企业精准的进行人力资源管理。在外包招聘这方面，企业外包用工数字化管理平台还可以优化招聘、培训、绩效考核等流程，提高管理效率，降低企业运营成本。

在信息不透明这个问题上，企业可以通过平台实时掌握外包用工的工作状态、绩效表现等信息，避免了信息不对称带来的管理风险。另一方面，员工也可以通过平台反向了解自己的工作进度、薪资待遇等情况。让双方都能避免信息不透明而引发的问题。